魯廠長等人看一個人能不能用,尤其是到了涉及百億規模的企業,其實這個時候,學習已經不是第一要素了,主要是能力了。
學曆這個敲門磚呢,是你進入這個行業的門檻,但是卻不是你在這個行業生存下去的保障。
一個好的學曆,固然讓人眼前一亮,但是豐富的經曆,更加能夠體現出來一個人的能力。
張軍的學曆不重要,關鍵是經曆,從經曆上來看,張軍從畢業以後,最開始是在一家國營企業幹的,後來是因為年輕不懂事得罪了領導,待不下去了。
這才一怒之下,從國營企業離職,然後當時華青控股集團從建華村搬遷到了龍城,正在招兵買馬,當然了,那個時候民營企業的地位不高。
大家對于民營企業的認識還是停留在個體戶這個程度,張軍是因為沒有辦法了,那會雖然說沒有封殺一說,但是你這邊得罪了領導,從國營企業離開了。
除非是你家裡有什麼特殊的關系,可以再給你安排一個工作,不然的話,其他的單位基本上也不會要你的,因為沒有那個單位的領導,喜歡一個刺頭的。
但是華青控股集團對這方面沒有要求的,當年可以這麼說,能來私營企業的,隻有兩種情況,要不然就是野心勃之輩,要不然就是進不去國營企業,或者說在國營企業待不下去的。
這種也算是人才的。
張軍進入華青控股集團以後最開始是待在辦公室的,後來去了銷售科,再後來還去了家和飲料,到了魔都以後,又回到了總部這邊,正好當時總部這邊要分出來一個投資部門。
而張軍也是那個時候,進入到的投資部門,那會投資部門還隻是總部這邊的一個下屬部門,也沒有什麼專門的業務,基本上就是姜小白決定要投資那個公司了,投資部門就幫着銜接工作。
後來華青控股集團要成立專門的投資公司了,這正好投資部門就作為基礎合并過來了,張軍也順理成章的到了投資。
投資公司的負責人最開始是宋馨,正好兩人在家和公司的時候,工作上就有交集,這張軍也算是宋馨的舊部的,于是張軍就被提拔成為了投資公司的副總。
這份資料裡邊呢,還有一些張軍負責的項目,張軍這邊負責的項目呢,很多是姜小白決定投資的,張軍跟在後邊出面的,這成績自然也是不用說的。
姜小白決定投資的項目,就沒有一個說賠錢的,每一個項目都是賺的缽滿盆滿的,當然了,也有一部分是張軍自己負責選擇的投資項目投資的。
這些項目的盈利也還算是可以,不說其中哪一個回饋豐厚,但是總體上來說,都是賺錢的,投資的項目都很有成長性,很有潛力的。
然後經曆了宋馨離開,胡金山到來,張軍和宋馨配合的也不錯,和胡金山配合的也不錯,并且在胡金山到來以後,張軍這個副總的重要性進一步的提升了。
原來的時候,宋馨很多項目都能夠獨自定奪的,這一點從項目負責人和一些簽名上邊也能夠看的出來,在宋馨的時候,很多項目都是宋馨單獨的項目,但是在胡金山負責的時候呢,很多項目都是兩人共同的簽名。
說明這是兩人共同完成的項目。
魯廠長等人看着資料,姜小白也不着急,就安靜的等着,其實要不實在沒有合适的人選,姜小白還真的不願意讓張軍出來的。
他已經在準備退休的事情了,這退休之前,集團的副總團隊也要充實一下的。
現在集團裡邊的幾個副總,除了宋馨之外,基本上都是充個人數而已,主要是姜小白在的時候,也用不着這些副總幹什麼的。
隻要他們負責一些具體的工作,執行力還可以就行了。
有需要走程序的時候,他們投個票,其他的根本用不着他們的,但是未來就不一樣了,自己退下去了,張衛義接手以後,肯定需要各個副總幫忙處理集團的事情。
這個時候,現在的這些副總就不能用了,他們的能力不夠,需要選拔上來一批真正的有能力的副總,來幫助張衛義的。
張軍也算是比較合适的人選,但是現在這個百億的投資企業也比較重要的,不能放棄的,所以沒有辦法,姜小白才願意推出來。
魯廠長等人看完資料以後,讨論了起來,張軍沒有做出過什麼轟轟烈烈的事情,一直以來都是輔助性質的,也沒有說自己負責,籌建某個公司帶着成為行業的領頭羊。
這都是沒有的。
但是做過的項目不少,能力還是有的,有點那種善戰者無赫赫之功的意思,穩的很。
我認為可以,這個張軍的簡曆看起來不是那麼顯眼,但是仔細的品味一下,能看的出來,張軍能力還是有的并且呢,性格不是那麼的激進,要麼成功,要麼失敗,那樣太激進的,也不适合咱們這個天锂國際的。
畢竟這家企業的基調咱們已經定下來了,并沒有太多的發揮餘地,這樣穩定的性格,穩中求進的風格反而很合适。
魯廠長第一個表态支持,說完以後停頓了一下繼續開玩笑說道：而且,這算是龍城老人,姜董信任,咱們也信任,這一點也是很重要的。
龍城老人,建華村老人,這是華青控股集團内部,兩個比較特殊的群體,這些人可能不是那種普遍認知意義的元老,走到了什麼身居高位之類的。
但是這些地方的老人呢,往往在華青控股集團内部呢,有很好的待遇,而且也更加的值得人信任,反正按照華青控股集團内部的潛規則來說,要是競争一個崗位,條件相差不多的情況下。
肯定是這這兩個特殊的群體優先的,是潛規則,但是姜小白也是認可的,因為人家是老人,跟着一路走來,付出了很多,不提什麼資曆之類的,也是應該提拔的。