張衛義的挽留沒有用,見姜小白是鐵了心的就要明年退休,也隻能無奈的歎了口氣,不再提讓姜小白推遲退休的事情了。
隻是在心裡有些感慨,姜小白還是一向那麼強勢啊,就連到了退休的時候,都是這樣強勢,确定好了退休的時間呢,就一點都不能更改,就要按時按點退休。
華青控股集團出了劉鑫的事情以後,開始了第二輪的整體自查,依舊還是以挪用公款為主,清查賬目,主要是預防為主。
而劉鑫的事情呢,集團這邊做出了處理,但是卻沒有公布,隻是快速的走了程序,在隔天投資公司貼出了開除劉鑫的公告以後,就投入到了新一輪的自查自糾,整頓中。
相對比華青控股集團旗下的其他企業來說,投資公司這邊的力度是最大的,原因也很簡單,投資公司畢竟是犯了錯的。
就在新一輪的賬目清查中,姜小白也在魔都悠閑的待了一個星期的時間,其實說是悠閑,也是相對在外邊出差東奔西跑來說,其實這一個星期的時間,姜小白也沒有閑着,整天處理着集團的一些日常的事務。
這在外邊出差就算了,回來了,總是要承擔一些責任的,不能所有的事情都推給張衛義的。
而且在一些事情上,還要培養張衛義接班的能力。
這一個星期内,袁州那邊的天锂國際那邊,張軍也打來幾個電話,主要是魯廠長等人往天锂國際安插的人員都已經到位了。
張軍打電話過來是給姜小白彙報一下,姜小白的意見也很簡單的,正常的接納就行了,這本身就是大家一起做的項目。
不過同時也告訴了張軍,這些各個公司安插進來的人員,正常對待就可以了,該公開的東西,正常的公開,但是現在是張軍作為負責人的。
該有的負責人的魄力,張軍也要拿出來,要是安插進來的這些人員裡邊有不聽招呼的,仗着自己的背景在天锂國際作妖的,那該收拾就收拾,不要顧忌其他的。
要是出了什麼事情,有自己會給張軍頂着,去給其他合作公司解釋,讓張軍放開了手腳幹就行了。
張軍在電話裡邊聽着姜小白的保證,心裡也有感覺有些動容,姜小白這樣的老闆是真的很難得,讓你幹活絕對不會讓你背鍋。
這樣做事情,哪怕是身體上累一點,但是心裡是舒坦的。
彙報完以後,張軍就準備挂電話了,突然想起什麼來,和姜小白說道：姜董,投資公司劉鑫的事情我也聽說了,這件事我也有責任的,您還是盡快的物色一個副總,不然的話,投資公司那麼多的項目,胡金山一個人也有些忙不過來了。
而且我手頭上還有些項目,也是需要交接一下的……
姜小白聞言說道：這事我知道了,你不要操心了,我讓張總安排。
挂了電話以後,張軍還有些愣神,讓張衛義安排人選,這人事權一般都是把持在姜小白手裡的,主要的二級子公司的負責人,主要副手,都是姜小白安排的。
負責人不用說了,主要的副總,也就是常務副總,這個人選都是姜小白選定的,剩下的才是留給其他人二代。
現在姜小白竟然讓張衛義來負責了。
張軍的信心很少,對于這件事也隻是心裡稍微有些疑惑,也沒有去深究。
姜小白這邊直接把張衛義給叫了過來,讓張衛義去落實這件事。
張衛義略微猶豫以後答應了下來,他心裡是明白的,姜小白是真的在逐步的把手裡的權利移交給自己的,但是現在竟然連主要二級子公司的常務副總的人事權都交給自己了。
張衛義回到自己辦公室以後,就琢磨起來這個人選到底應該從哪裡選擇,投資公司在華青控股集團的分量是很重的,雖然說沒有獨立出去,但是卻一點也不比獨立出去的那些公司重要性差。
所以這常務副總的人選分量也很重,怎麼選擇也是一個問題的,而且很有可能是姜小白給自己的一個考驗的。
怎麼選人用人就是一個需要慎重考慮的問題,要是按照姜小白的慣例呢,那不用說,肯定是要從自己熟悉的,元老裡邊提拔的。
要是說考驗的話,張衛義覺得自己應該順着姜小白的意思,從那些老人裡邊提拔一個上來。
可是張衛義又不願意這麼做,原因也很簡單,不是他不願意給那些老人機會,而是企業發展到現在呢,很多時候已經是需要專業的東西。
那一批的老人呢,當初跟着集團成長起來就成長起來了,比如說王猛、王超等人之類的,不要管有沒有學曆,這些年都是跟着集團一起成長起來的。
他們當初的學曆肯定是差點,但是這些年也沒有停下學習的腳步,也成為一名合格的企業管理人了。
可是那些沒有跟着一起成長起來的,是真的不愛學習,也沒有能力,隻是占了一個資格老,所以才混到了現在。
提拔他們上來,肯定是有點勉強的。
而且這也不是他張衛義的用人觀念,張衛義喜歡用的是,有學曆,有工作經驗的人,尤其是這投資公司的常務副總是要具體的負責項目的,是需要一個非常專業的人。
所以在猶豫再三以後,張衛義決定這個人選還是按照自己的想法來安排,到時候要是姜小白真的是借着這個機會考驗自己,那通不過就通不過好了。
既然姜小白讓自己做主了自己就做主。
所以張衛義很快就羅列了幾個人選,報到了姜小白那裡。
一共三個人,其中一個是投資公司原來的副總,更進一步就是常務副總,算是順序接任張軍的位置。
一個是原來國有投資公司公司過來的,有學曆有精力,現在在總部這邊專門對接投資公司的事務。
還有一個是通過獵頭公司,選定的一個外資公司在國内分公司的投資公司負責人。