劉志華帶來的人叫馮超，管理系大二學生，按照劉志華介紹，在餘峥作弊被抓前一天晚上，馮超在A棟教學樓4038旁邊的教室4037陪他女朋友做小抄。他在走廊上抽煙的時候，碰巧看見有兩個人，從4038教室的窗戶裡翻了出來，他當時以為兩人應該也是提前為明天考試做準備的同道中人，就沒怎麼在意。

　　馮超可謂是現場的第一人證，劉志華帶他來見餘峥，說白了，就是确定有這麼兩個人在4038教室，做了些見不得光的事兒。

　　餘峥未來的準嶽父嶽母還在家裡，在餘峥未回來之前，劉志華和他帶來的馮超，陪着兩位老人聊天，大多都是談大學讀書的事兒，以及來此找餘峥是有一份類似于家教的暑假工作要介紹給他。

　　餘峥的準嶽父嶽母，本來就是人民教師，自然很認同并且贊成在校大學生出去做家教。時不時誇他們有幹勁兒，懂的利用放假時間兼職。這是一次很好的鍛煉自己的機會。

　　吃過飯，餘峥就讓劉志華和他帶來的馮超去了自己的書房。

　　劉志華直接遞給餘峥一個U盤：“這是我讓王志東找人黑掉學校保衛處的電腦搞到的東西，找到了那晚監控錄像，就是這兩個人，當天晚上從A棟4038教室出來。”

　　餘峥一直看着電腦上的視頻畫面，這兩人都穿着黑衣服，由于攝像頭像素不清晰，不怎麼看得清楚臉。

　　他就問當晚的目擊證人馮超：“那兩人你可認得？”

　　盡管餘峥不知道劉志華從哪裡找來這麼個人證，但是劉志華辦事兒，餘峥一百個放心。

　　馮超說：“認得。”

　　他看了眼劉志華，這家夥找上他的時候，就答應過他隻要來見眼前這個人就給他一千塊，04年一個大學生兩個月的生活費才有那麼多，他又是有女朋友的人，自然經不住誘惑，直接答應了。至于劉志華怎麼找上他的，這就不清楚了。

　　餘峥望着電腦屏幕：“他們是誰？”

　　馮超不敢隐瞞，那兩人他的卻認得，就說：“一個是學生會紀律部的，我們都叫他蒜鼻頭，真名叫王強，另外個子高高的是學校體訓隊的叫黃濤。那天我在走廊抽煙，還和他們打了招呼的。”

　　餘峥大概知道，給自己使絆子的人是誰了。

　　這事兒隻要和學生會的人沾上關系，敵人就很清楚是誰了。

　　大概了解想要對付自己的是，等劉志華和馮超走了之後，餘峥待在自己的書房裡，想了很久的對策。

　　他本想自己親自動手，好好整一整對方，不過轉念一想，自己沒那麼多時間對付這種小人物，時間就是資本，他現在很忙，于是就撥出去一個電話。

　　餘峥的電話是直接打到謝韻手機上的。

　　接通後，餘峥直接給對方說：“我想要辦一個人。”

　　電話那頭的謝韻咯咯笑着：“小師弟，你要辦誰？”

　　餘峥說：“一個分管學校學生工作處的處長，叫王君成，有沒有難度。”

　　反正現在和謝韻都是全天候戰略合作關系，不用白不用，對方的能量很大，既然他來陰的，自己就來陽的，這叫磊落。

　　電話那頭的謝韻聽了哈哈大笑。

　　“吓死老娘了，要是廳級或者更高一個級别，或許還有點難度，一個副處級幹部，老娘分分鐘讓他滾回老家，對了，小師弟，你說你想怎麼辦他？”

　　餘峥說：“那就讓他滾回老家。”

　　謝韻試探性道：“需不需要更狠一點，身敗名裂滾回去。”

　　餘峥說：“随便。”

　　“OK！”謝韻笑起來說：“想知道陳平對你的評價嗎？他很少評價一個人的。”

　　餘峥想了想，問：“願聞其詳。”

　　謝韻說：“他說你是個極度危險的人，讓我最好不要太相信你。”接着她又補充道：“但是，他說他願意和危險的人共事，因為大家才能保持警戒。因為，越是聰明人，就越是默契。”

　　餘峥笑着道：“這麼說，他也是個極度危險的家夥了。”

　　謝韻避開這個話題：“回來的時候，陳平給我提了個建議。”

　　餘峥問：“什麼建議。”

　　謝韻說：“陳平認為，忠誠科技現在的規模，還是太小了點，受限于資金的約束，不能大刀闊斧地在現有的項目上進行深入研究，他認為，忠誠科技最佳推廣年限，最多在兩年之内，才能遙遙領先于其他對手，所以建議讓我引資三千萬。”

　　如果謝韻引資進來。那麼她将忠誠科技最大的股東。

　　或許是考慮到這點，謝韻補充道：“我會讓人拟定一個合同，不管我引資多少，你都是忠誠科技最大的股東，這點永遠改變不了，我一個女人，哪怕是穿金戴銀，一輩子也花不了多少，所以錢對我來講，就是個數字，這就是我們合作的誠意。”

　　餘峥倒是不在乎誰是大股東。他隻是驚訝于陳平的觀察力驚人，因為在兩年之後360橫空出世，如果忠誠520安全衛士要想徹底占有國内市場，這兩年的推廣期，必須加大力度，甚至花重金宣傳，這樣才能徹底地扼殺了一個最大的對手。

　　陳平這家夥，絕對是那種，一旦有機會，就不會讓對手有翻盤機會的狠人，如同一把又快又鋒利的刀。隻可惜餘峥對他的了解不是很多。而且他估計也是為了謝韻才肯發揮自己的才智。

　　和謝韻打完電話之後，餘峥立刻聯系了忠誠科技現在推向前台的掌舵人厲勝。

　　大概意思就是讓對方通知公司所有的員工，明天早晨十點進行忠誠公司第一次例會，同時宣布一些新的規定和任命。

　　餘峥很少在公司如此大張旗鼓地召集下面的員工進行開會，忠誠科技一直倡導人性化工作，隻要你能完成任何下達的攻關項目，你哪怕是整天不上班，年底的獎金都比任何人高，原因無他，忠誠科技最重要的一段用人理念就是，最高的待遇，給公司最優秀的天才。這是任何一個依靠技術盈利的公司，都非常注重的生存問題。

　　厲勝本來就是搞研究的，管理一個公司，說實話沒多大的經驗，如果不是餘峥當甩手掌櫃，他被硬生生推到前面，厲勝早就願意待在技術部門，開發更多更好的軟件推向市場，如今聽到餘峥說，新的人事任命即将下來，這比他當新郎的那一刻還要高興。

　　等餘峥挂掉電話，厲勝直接開始聯系下面的員工，傳達明天舉行第一次公司例會的命令。