正文卷
鳥市的三天,張凡和任麗被領導摁在會場裡,一天三場會議,反正不管你張黑子和任大眼睛發表不發表意見,參與不參與討論。
會議是必須從頭到尾的參加。
「要不咱們擠出一點資金吧,這樣不是個事情啊。」中午休息的時候,張凡和任麗在鳥市招待所的食堂裡找了個角落。
自從機關厲行節約反對浪費條例的出臺以後,鳥市招待所的食堂也開始從炒菜變成了自助餐。
說是為了減少浪費。
不過按照張凡的看法,這尼瑪就是脫褲子放屁。光一個面條就四五個師傅,牛肉面的師傅、臊子面的師傅,過油肉的師傅,還有一個提著金屬片準備做刀削面的師傅。
花樣繁多,肉食也不少,不過味道就那樣,根本不能和茶素醫院的食堂比。茶素醫院的食堂,因為後勤這邊給的多,醫生護士們每個月都可以投票,不好吃的,沒人吃的,就會被剔除。
要是都不行,食堂主任就要被撤職。
「是啊,今兒的事情透著一股子怪異,先是疆北的幹部,然後是疆南的幹部,現在又是首府的幹部。
輿情辦的同志們都來參加會議了,我們還被壓著坐在會議室裡,這是讓我們了解情況?」
張凡撇了撇嘴,了解個錘子,從頭到尾,他都在系統裡模擬手術呢。任總是真的給煎熬壞了。
聽又聽不懂,不停又沒實在沒其他的事情乾。
其實,對於這種會議,張凡不聽都知道講啥呢。領導首先重點強調情況的嚴峻,然後重申責任的重要,再次點明責任的劃分,最後就是警告紀律的嚴肅性。
而參會人員的發言張凡也清楚,重點表達對於預防的認識和重視,強調自動能動性,最後就是哭窮。
每年領導手裡都捏著一筆款子,這個錢,不到萬不得已,絕對不會放出來的。
這筆錢就是預防各種重大的突發事件,其實這玩意和家裡過日子一模一樣,有的領導精打細算,有的領導銳意發展。
一般情況,西北比較保守一點。
當然了,錢就這麽多,誰多誰少,領導心裡肯定有個帳本,不過你不哭,和哭,得到的肯定不一樣的。
主要是今年旱災嚴重,南北疆除了茶素有洪災的可能,其他地方進入夏季以來幾乎就沒見過一絲絲的雨水。
當然了,這個事情不歸張凡操心,這種事情,你給多少錢都不夠。
給十萬,領導們能買點礦泉水什麽的,給一百萬,說不定領導就能邀請礦務局的來找地下水,你要是給幾個億,他能找條河立馬開始修水壩。
領導會議室裡,任總喝著茶水,大眼睛忽閃忽閃的看著張凡和領導談話。
本來茶素醫院的事情,平日裡就是喊張凡過來就行了。可現在,張凡的身上的擔子越來越重,領導不得不把任麗也拉來了。
對於任麗,領導們是不滿意的。
用領導的話來說,茶素醫院的班子不能領會上級的意圖,這是書籍出了問題。
可不滿意又能怎麽辦?換人?尼瑪老遲現在四處求爺爺呀告奶奶的想回國,甚至給領導都哭訴了,再不回來,沙子都要把他給埋了。
「各地的應急急救小組你要上點心,這段時間多佔用你一點時情,情況特殊,這個時候,不出事大家都輕松,一出事就是人命關天的大事。」
張凡點了點頭,「嗯,鄉鎮一級,是縣醫院院長作為小組長,地市級別是咱們邊疆各大三甲醫院的業務副院長作為組長。
應急分部,我主要是負責,急救藥物,手術器械,各種車輛,人員配備,已經形成文件了。」
張凡心裡很清楚,
給錢不能這樣給,一定要掏錢就掏肛一樣的難受,不然下一次,領導覺得這個錢來的容易,繼續要。
茶素醫院這個小身闆,可扛不住一趟一趟的來,這麽大的一個地區,領導不應該來找茶素醫院,應該去找國家!
看張凡不打岔,班長說完,副班長說。
「對,要的就是這種細緻這種心氣,工作不怕難,就怕心不齊。比如說咱們邊疆的酒廠,這幾年日子過的不容易啊,原材料漲價,銷售疲軟。
可這一次,人家直接拿出了五百多萬。」
張凡心裡歪了歪嘴,尼瑪這才幾個錢,你們現在公務用酒就差發紅頭文件規定必須用邊疆酒了,領導但凡有個什麽事情,桌子上擺的全是邊疆酒。
五百多萬,別說請超級明星了,就是一般的明星也請不了幾個。何況現在幾套班子出來打廣告,是我,我也這麽乾。
「是啊,酒廠今年和我們分紅也分了不少,茶素老百姓都罵的火冒三丈的,說我們醫院和酒廠聯合,醫院的領導們天天喝不要錢的酒,哎,怎麽就沒有人理解我們的苦衷呢!」
張凡說完,任總立刻點頭。
領導氣的捂著腦門,「歐院今天怎麽沒有邀請?」
身邊的秘書立刻說道:「今年天氣旱,容易爆發鼠疫,歐院領著防疫小組已經進入草原了。」
副班長說完,還準備說點什麽,班長直接打斷,語氣有點咬牙切齒的問到:
「你能拿出多少錢來。」
張凡心說,我也不需要你給我打廣告啊,白要錢還用這樣的態度,看來還是不缺錢啊!
「我可以承諾,今年明年這兩年,如果你挖來院士,我可以幫你承擔責任。」
張凡翻了翻白眼仁,院士是好,但現在茶素醫院並不像以前那麽急迫了。
現在自己培養反而比挖人更重要了。
這玩意,能挖來的,要不是就是年紀太大的,要不就是冷門的,正兒八經年輕力壯,熱門學科的,你挖一個試試。
最大的問題還有就是,現在茶素醫院已經自成一體了,再挖人過來,尼瑪不匹配就麻煩了。
比如現在的皮膚科,你挖個院士過來,聽誰的,誰主導,這都是問題。
這裡面不是誰好誰壞的問題,而是誰更合適的問題。
就像是有些人,像是斷奶比較早一樣,就喜歡大的,可歐美籃球一樣大的,對於華國人來說,真不合適啊。
「領導都說了,我們克服客服困難,任書籍你手裡還有多少錢。」
張凡正大光明的問道。
書籍辦有錢沒,有,不過一年經費也就幾萬塊。
任總不攬權,很多事情都讓閆曉玉和王紅給代辦了,這就導緻書籍辦就掛了名頭,隻能出一出醫院的月報,還有評選一下勞模,三八紅旗手之類的事情了。
「有二十多萬!」張凡一聽,喲,這還是個富婆啊!
眼看班長要爆炸了,張凡趕緊說道:「這個事情很重要,湊齊一百萬,算我們茶素當支部的一點心意。」
你白要錢的,給這麽多已經足夠給面子了,再多絕對不行。
「能不能多一點!」
「也行,我和幾個股東商量一下,要不今年提前把鳥市的分紅給預支了吧。」
「不行!」
「絕對不行!」
班長和副班長兩人直接拒絕了,拒絕的格外的堅定。
分紅,這個事情,茶素醫院往年要不就黑了,要不拖拖拉拉的,主管財政的領導不跑幾趟茶素醫院,肯定是要不來的。
張黑子這麽痛快,尼瑪估計能少一半,還是大
的一半。
他們是摁著張黑子要錢來的,不是給張黑子送錢來的。
「給你五十個編制!醫院拿出一千萬!」
知道張黑子不好打交道,班長直接放出了狠貨。
編制這玩意,這幾年控制的特別嚴格,尤其是查空餉的這種事情。
以前的時候,估計很多人都被借調過去的。
上級借調下級,下級直接雇臨時工。
好像看著大家都很忙,其實很多工作本來是有人乾的,結果被吃空餉了。
自從開始嚴查以後,編制越來越嚴格了。
張凡也缺啊。
「一百個,五百萬不能再多了,再多很多科研就要停擺了。」
張凡很誠懇的看著兩位領導。
任總忽閃著大眼睛,心裡想的是:「醫院科研經費和行政不是分開的嗎?張院又開始糊弄人了。」
張凡一誠懇,領導也不好說話了。
是啊,茶素醫院這幾年能冒出頭,不就是全力科研嗎,每次的科研,不是幾十億就是幾百億的,聽著錢多,可看張黑子摳摳搜搜的樣子,估計也緊張。
「不能再多一點嗎?」班長和副班長相互看了一眼,副班長還是問了一句。
他們手裡的錢也緊張。
「也不是不行,最近小細胞肺癌還有一筆經費沒有用,真要到了緊要三關,停也就停了,了不起咱們繼續用國外的藥物,雖然貴,耐藥性……」
「行了,五百萬說定了,馬上打款,五十個名額到帳就給你。」
「不能再給幾個嗎?」這次是張凡問的。
兩個領導起身,「我們還有個會議,你和任書籍也忙,我就不留你們了!」
茶都不讓喝,生生的給趕了出來。
領導也是真有事情,拿著錢還要去地方發錢去呢。
張凡也不和他們計較!
「這個編制怎麽辦?給醫生?」
路上,任總猶豫的問了一句。
「不給,醫生符合條件的都有編制,特殊的走特殊人才,這次的這個編制不給醫生。」說完,張凡閉上了眼睛,這幾天天進系統,真有點累了。
閉眼睛之前,張凡對著老陳說了一句:「陳院長,這個事情注意保密,你順便摸摸醫院的底。」
「好我知道了!」老陳都不用想,就知道張凡這個編制要幹什麽。
而任總還迷茫呢,「這個編制,張院要拿來賣錢?補貼送出去的五百萬?可這個有點違規啊!」
(本章完)
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