集團同時開出五名老股東，這是一件驚天動地的事情，然而對于現在的方志強來說，卻是平靜如水。
原因很簡單，這一次方志強是真的下定決心了，如果接下來剩下的那幾個老股東依然像這樣鬧下去，方志強遲早把他們全都給清理出去！五個老股東自然不會這麼老實的卷鋪蓋走人，在集團裡大鬧了起來。
不過方志強接下來沒有再管過他們，直接把這件事交給了董事會。
現在的董事會除了明達之外，還有佳家、亞美、領鑫、千尚、麒麟等等，那麼多家集團合并在一起，召開董事會可謂是浩浩蕩蕩。
除了方志強之外，其他所有的股東全部都在場，一共有一百位左右！這樣規模的董事會，即便是他們這幾個老股東，之前也沒有見識過，原本底氣十足的他們，到了董事會上，一個個都蔫了下來，因為他們發現，這一百位股東當中，除了明達原本的那幾個老股東之外，幾乎所有人都同意讓他們五個離開集團！看到這樣的局面，他們終于徹底妥協了，再繼續鬧下去，除了讓自己越來越丢臉之外，沒有更多的可能了。
不過，不甘心的離開，終究會帶走一批明達的老員工，這一點方志強也已經想到了，然而相較于如今面臨的危機，這點損失，方志強願意承擔！随着五名老股東的離開，集團裡拍手叫好的人不少，就連剛剛走進方志強辦公室的張振國都忍不住一臉贊歎的看着方志強豎起大拇指道：“方總，你終于做了一件大快人心的事！”
“什麼意思啊？
你也想讓他們幾個走？”
方志強一臉疑惑的看了看此刻的張振國，問道。
“當然！前幾次開會的時候，雖然我明面上沒說，可你還看不出來嗎？
我對他們幾個，可以說已經到了徹底無語的地步。”
張振國繼續一臉興奮的說着。
“那你之前怎麼一次也沒跟我說過？”
方志強依然有些疑惑的問道。
“我畢竟是外來的，你們明達内部的事情我不好摻和，而且，能開除他們幾個，還讓他們心服口服的，整個明達除了你，沒有任何一個人能夠做得到。”
張振國毫不隐瞞的說着，他這話不假，方志強畢竟是明達的總裁，即便之前領鑫的規模比明達大，可如果是張振國站出來說要開除他們幾個，他們肯定會鬧得天翻地覆，即便合并，也不是一個集團，他們有的是話說。
方志強聞言也無奈的搖了搖頭，随即就一臉認真的說道：“你跟千尚麒麟的老總都商量過了吧？
接下來怎麼辦？”
聽到方志強這認真的語氣，張振國的臉色也恢複了凝重，思索片刻之後說道：“我們的一緻意見都是堅持量産，隻要等産品真正面世了，隻要用戶有了使用體驗之後，目前這個局面或許才能徹底改善。”
方志強聞言，也點了點頭，随即目光轉向一旁的畢羅春問道：“你有什麼看法？”
“我能有什麼看法？
反正産品已經出來了，誰不願意買就不買呗，難道還能求着讓他們買？
這群不識貨的家夥！”
畢羅春頓時就一臉不悅的如此說道。
方志強再度無奈的搖了搖頭，歎息道：“我的錯。”
“強子這跟你沒關系，是他們自己不識貨，你别把責任往自己身上攬！”
畢羅春聽到方志強這自責的聲音，頓時一本正經的安慰道。
然而方志強卻轉頭看着他，一臉無奈的說道：“我的意思是，問你的看法，是我的錯。”
“啊？”
畢羅春突然一愣，好半晌反應過來才一臉不悅的說道：“不是強子你什麼意思啊？
你……”方志強直接置若罔聞，再度跟張振國說道：“我也同意繼續量産，但我們或許可以加點作料。”
“什麼意思？”
張振國微微皺眉，不太理解方志強的意思。
“現在大家對我們的産品不是不夠信任嗎？
我們就公開透明我們所有零部件的生産，以及機器的整個制作過程，讓他們看到我們的每一個細節，讓他們對我們産品的質量無話可說。”
方志強低頭沉吟片刻之後，如此說道。
“這樣不好吧？
零部件的生産過程我們對外一向都是保密的，一方面是擔心其他科技公司盜用我們的技術，另一方面，普通的消費者對于這些也完全不懂，即便看了也是一頭霧水。”
張振國皺眉說道。
“你應該也看出來了吧？
發布會上鬧事的那些人當中，聲音最大的那個，應該是故意搗亂的，像他這樣的人以後肯定會越來越多，畢竟聚英現在已經知道我們的研發進度了，隻要我們能讓這一批人閉嘴，至于其他的用戶，我們有信心讓他們對我們的産品真正的放心。”
方志強知道張振國的顧慮，頓時就再度解釋道。
張振國聞言，也陷入一陣沉思當中，似乎聽起來，方志強說的很有道理，可是思索了一會兒之後，張振國就繼續說道：“可是，一旦公開透明，我們的一些小瑕疵也會被那些有心人無限放大，那樣豈不是更麻煩？”
“所以，這個方案最大的問題就是我們的操作流程，一定要杜絕所有小瑕疵，能夠用機器的，就别用人，能夠精确到0.001的，就别精确到0.01，必須要人工的，就嚴格把關員工的技術和責任心，這個方案實施之後，要在短時間内揪出幾個典型，給予嚴重的懲罰，以儆效尤，争取以最快的速度公開透明所有生産線。”
方志強一臉認真的說道。
張振國聽完之後，也無言以對，雖然這樣做的難度想一想就覺得很大，但如果真的能夠實施下去的話，的确會徹底解決這個麻煩。
“好的，我去跟其他幾位老總說一下。”
張振國聞言，就轉身準備離開。
而方志強卻叫住他再度說道：“想要培養員工的責任心，要從一點一滴的小事做起，從現在開始，任何一名員工，不管是一線的操作人員，還是後台的技術人員，以及管理層的管理人員，向上級彙報工作的時候，一定要敲門，如果沒有遵守這一條鐵則的，直接扣除當月所有獎金，以及百分之十的薪資！”
“敲門？”
張振國有些茫然的皺了皺眉，雖然這一直都是集團裡的規則之一，但的确不屬于鐵則，有時候即便沒有人遵守，也不會懲罰，特别是在管理層，這個規則就更加不适用的。
而且，最讓張振國不解的是，敲門跟責任心有什麼關系？
“對，雖然隻是一個簡單的敲門動作，卻能讓每個人更加清楚的意識到自己在集團裡的位置，以及自己負責什麼工作，管理層也好，一線員工也好，隻有清楚這兩點，才能培養起責任心。”
方志強認真耐心的解釋道。
張振國聽完之後，終于點了點頭，随即就轉身離開了。
很快，集團裡所有管理層人員的電腦郵箱裡都出現了這條鐵則：“今天，新增一條鐵則，向上級彙報工作的時候，必須敲門！否則……”不僅僅是管理層的郵箱，集團各個位置，包括研發基地的走廊牆壁上，到處都張貼了這張告示，上邊清清楚楚的寫着方志強今天所說的話。
剛開始當人們看到這條告示的時候，還一臉的疑惑，不過這的确給他們留下了很深的印象，至少，他們下一次彙報工作的時候，不會再忘記敲門。