第116章 攻略者滾蛋

　　 在徐子凡的四名助理中， 紀雅雯現在的薪水已經比他們多一倍， 且近期越來越受徐子凡器重， 儼然成爲了名正言順的第一助理。其實另外三名助理心裡都有點猜測，畢竟徐子凡和紀雅雯是朝夕相處，比他們所有人相處的時間都長，而監控中徐子凡昏迷前一把抱住紀雅雯和紀雅雯用力支撐徐子凡到救護車趕來的畫面，讓人無法不多想。

　　 如果沒一點意思的話， 大燈落下時，徐子凡爲什麽第一時間護住紀雅雯？昏迷前又爲什麽抱住紀雅雯？據他們觀察， 徐子凡和紀雅雯日常相處幷沒有什麽曖昧，他們也就不多想了。他們都是專業的助理，紀雅雯能力夠強，他們心服口服，不管跟董事長有沒有關係都不是他們該管的事。但心裡有了這一層猜測， 紀雅雯的地位在無形中更穩了一點，分配任務總能獲得很好的回饋。

　　 紀雅雯最近忙著給陳博士換新的研究室，落實研究室的各項事宜。她直覺老闆不會沒事閒的突然對科幻感興趣， 還不對外宣傳這件事，這一定是老闆很重視很隱私的事。既然交給她了， 那她就要辦好。她親力親爲地處理所有事，在這個過程中遇到很多問題， 又想辦法迅速解決， 辦好之後， 她竟然收穫了不少寶貴的經驗。

　　 新的研究室成立自然要開始第一個項目， 徐子凡看完陳博士的計劃書，再次跟陳博士約見。他那天跟系統近距離接觸，有了大緻的方向，問題也更清晰一些。

　　 「陳博士，我想問一問，精神力能不能影響到現實中的實物？還有精神力是否能激發一個人的天賦潛能？」

　　 陳博士想了下，點點頭，「其實國際上關於精神力的研究已經有相關報告，報告中數據顯示，人的意識可以和相關儀器發生相互作用，使儀器産生規律性數據。但這要通過極細微的統計和計算才能發現，也就是說，把全人類的精神力加起來影響現實都可以忽略不計，所以這項發現暫時還起不到任何實質作用。而人類的大腦是極其神秘的，精神力能不能刺激到某個領域激發人類的潛能，這個說不準，理論上講，我認爲是有可能的。」

　　 徐子凡這些天分析了一下系統那些技能，大部分應該都是和精神力有關係的，那如果精神力太強大能作用於實物，是不是那天的大燈掉落也是用精神力做到的？如果是的話，那系統肯定就是一個精神體，擁有超強精神力可以做到一些看起來很神奇的事。

　　 徐子凡又問：「陳博士，每個人的運氣有好有壞，這種運氣能不能把它物化，通過什麽吸收呢？」

　　 陳博士推了一下眼鏡，有點跟不上徐子凡的節奏，但她這麽多年做研究其實知識面很豐富，看過的全球性論文刊物也很多，認真想想就回道：「這方面我不是很瞭解，但有人認爲，每個生命體都是一個生命磁場，這個磁場會受到世界的多方面影響，非常複雜，以至於每個人的磁場強弱、好壞甚至場綫完整還是殘破都不一樣。我記得有人用一種特殊相機給不同的人拍照，拍出的是人體骨架以及周身的光暈，那個光暈就代表能量場，而他們的能量場顔色或濃度都不相同。」

　　 陳博士用手機搜了一下能量場圖片，拿給徐子凡看，「就是這樣，所以運氣也可以用磁場來解釋。比如有的人磁場和這個地方相吸，他在這個地方就運氣好，和另一個地方相斥，那在那個地方就運氣差。再比如一個平時很伶俐的人在某個人面前突然就變得很笨，這就是受了對方的強大磁場影響。還有近朱者赤近墨者黑，就是因爲和污濁或乾淨的磁場靠近會被慢慢影響。至於吸收……也許可以通過吸收電磁波的方式來改變磁場，具體跟運氣有沒有關係，這還是個很難研究的問題，而且這方面我不是專業的，無法爲你解答。如果你感興趣的話，我可以給你介紹這方面的專家。」

　　 徐子凡點了下頭，「我很有興趣，麻煩陳博士爲我引薦。我想投資這方面的研究室，專門研究磁場和運氣之間的關聯。」

　　 紀雅雯在旁邊聽得特別認真，突然找出了她被老闆全方位碾壓的真相，肯定是老闆的磁場特別強大，把她給影響了。這是一件大好事啊，老闆那麽厲害，她這完全是近朱者赤，怪不得最近工作能力又強了一點，超棒！她一定要好好被老闆影響，以後成爲像老闆那麽厲害的人！

　　 徐子凡敏感地察覺到紀助理似乎心情變好了，轉頭看了她一眼，想想可能是因爲他又要投資研究室，而她很可能又能單獨負責這個項目，自然要高興。他在各個世界發展過很多次事業，能幹的下屬很多，但像紀雅雯這樣努力拼搏、積極上進、能力極強的下屬還是第一次見，他在她身上仿佛看到了最初的自己，那種永遠向上的韌勁和他非常像。

　　 他突然覺得他應該多給紀助理一些機會，也許她真的能有一番不同尋常的成就。這個新研究室的投資項目就交給她好了。

　　 紀雅雯接到這個項目簡直高興瘋了，項目負責人是有提成的啊！她現在超級希望研究室儘快研究出能賣錢的東西，賣得越貴她提成越高啊！她今年真是走鴻運，真是發了！

　　 高興之後，紀雅雯突然想起，她走鴻運不就是從最近跟老闆相處越來越多開始的嗎？果然老闆的磁場把她影響得越來越好了，以後她就算自己創業也要把辦公樓租在老闆隔壁，一輩子都不要離開老闆的磁場範圍！

　　 徐子凡跟陳博士約談後，把研究室目前的研究項目定爲「幹擾屏蔽精神力」和「初級智腦開發」。他要求研究室儘快研究出一個能幹擾別人精神力的儀器，目的是防禦他人精神力影響到自己。簡單來說就像把電視弄成無信號雪花狀態一樣。

　　 陳博士雖然覺得徐子凡的想法很奇怪，有點太在乎精神力了，但給錢的是老大，她分出一半研究員專門研究這個，另一半研究員則接著她多年的研究成果繼續開發初級智腦。徐子凡的投資非常大手筆，還是私人投資，隻要用在項目上，可以再追加，所有研究員都充滿了動力，鬥志昂揚地投入到研究中。

　　 在陳博士引薦一位磁場方面的專家給徐子凡後，紀雅雯又辦好了第二個研究室，研究項目爲「吸收磁場」、「不被吸收磁場」、「人體磁場不被外界影響的方法」。徐子凡想試試能不能吸收系統的磁場，還想研究一種東西普及開，讓所有人都不被系統吸收磁場，最好有一種能量罩可以屏蔽系統。

　　 這些東西要研究成功都很難，但先研究出效果低微的簡單産品應該還可以。一個專家不行就兩個專家，一個研究室不行就十個研究室、一百個研究室，傾盡財力去研究，總能研究出來。

　　 這段時間，徐子凡還瞭解了心理學知識。他從前自學過刺激別人情緒和心理暗示的方法，但學得不深，隻能算初學者。那天「一見鍾情」技能讓他對醫護人員産生敬意之後，他突然想到，他可以學習心理學，加強心理防禦。這樣就不容易被情緒引導、不容易被心理暗示，再面對「一見鍾情」這類技能時，他也許就能靠理智輕鬆化解，不用那麽被動。

　　 紀雅雯好幾次進辦公室的時候，都看見徐子凡在看心理學方面的書，後來發現書架上這類書越來越多。不禁奇怪，老闆這是忽然多了個新愛好？每天工作那麽忙，還要自學心理學嗎？還是心理學對工作有什麽幫助？

　　 自從她決定向老闆好好學習之後，就更加關注老闆的一舉一動，她買了一本老闆正在看的書，看了三分之一也沒找出跟工作有什麽關係。在她印象中，老闆是工作狂，不可能做和工作無關的事情，所以她終於有點忍不住了，在又一次看到徐子凡看書的時候，問了一句，「董事長，請問心理學知識對工作和管理有幫助嗎？」

　　 徐子凡擡起頭，發現小助理眼中充滿了求知欲，頓時笑了，「沒有太大幫助，但學好了的話，也許可以更好的處理各種人際關係，甚至觀察出誰說真話、誰說假話。我看這些是因爲我對一件事特別感興趣，我想研究一下，如果一個人心理圍城堅固，是不是就不會受精神力影響。」

　　 又是精神力？老闆是不是中了科幻的毒？我們世界還沒有那麽發達啊！還有，老闆笑起來真帥，可惜不能惦記。

　　 紀雅雯微笑道：「原來是這樣，看來心理學是很有用的一門知識，我也多瞭解一下。」跟著老闆走準沒錯的，多一門知識多條路，老闆能做到，她也能做到。

　　 「嗯，你瞭解之後，選出幾位知名心理專家聯繫一下，我要投資個研究室，專門研究建立心理圍城的方法。」

　　 「好的，董事長。」大佬果然是大佬，投資研究室跟買白菜一樣。紀雅雯羨慕又嚮往，真希望有一天，她也能向老闆這樣成功！到時候她就可以想研究什麽就研究什麽，就算是小說裡那種不切實際的穿越重生都可以研究，還有空間、系統、隨身老爺爺，一切都是爲了高興啊！